我院开展2018年中层干部竞聘工作

    为进一步强化干部队伍建设，提升队伍生命力和创造力，搭建合理人才梯队，近日，我院按照干部选拔任用工作程序，经报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐和考察等程序，圆满完成了大部分中层干部职位的竞聘上岗工作。

    为了保证本次中层干部竞聘工作扎实、有序、顺利开展，医院成立了中层干部竞聘工作领导小组，下设领导小组办公室和监督调解办公室，加强领导、严格监督，确保竞聘工作全程公开、公平、公正，并下发了桂林市中医医院、桂林市皮肤病医院2018年中层干部竞聘工作实施方案文件，明确了竞聘上岗的职位职数、选拔范围、资格条件、竞聘程序等内容。本次中层干部竞聘共设置132个竞聘职位，经资格审查共有313人符合竞聘条件，按照干部选拔任用工作程序，最终确定120人走上竞聘岗位。

    人才队伍建设一直是医院发展的重点工作，此次中层干部竞聘工作以科学发展观为指导，本着德才兼备，以德为先的用人准则，坚持“公开、公平、公正”的原则，按照三级甲等中医院要求，结合我院工作实际，充分考虑岗位职责、人才结构、管理需求等要素，科学合理设置岗位，明确岗位职责、任职条件等，大大提高了职工工作积极性，有效激发了人才活力与潜能，进一步优化了人才队伍结构，对促进医院健康有序发展起到了积极的推动作用。(李昀珂)